智先生
24年經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)
大專
對(duì)工作中的各種問題、流程和現(xiàn)象充滿好奇,主動(dòng)去探索其背后的原因和潛在的改進(jìn)點(diǎn)。例如,對(duì)于工作中經(jīng)常出現(xiàn)的某個(gè)業(yè)務(wù)流程卡頓環(huán)節(jié),好奇地去分析為什么會(huì)這樣,是否有更好的方式來優(yōu)化。廣泛涉獵不同領(lǐng)域的知識(shí),包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、新技術(shù)、新趨勢(shì)等。這能為創(chuàng)新提供豐富的素材和靈感。比如,了解人工智能在其他行業(yè)的應(yīng)用,思考如何引入到自己所在的工作領(lǐng)域。
不滿足于現(xiàn)狀,經(jīng)常問“為什么”“如果……會(huì)怎樣”等問題,以挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的思維方式和做法。若公司一直采用某種市場(chǎng)推廣方式,可思考如果換一種方式會(huì)有什么不同的效果。在工作中,敢于突破常規(guī),嘗試新的工作方法、技術(shù)或工具。比如,在項(xiàng)目管理中嘗試敏捷開發(fā)方法,看是否能提高效率和質(zhì)量。
創(chuàng)新往往伴隨著不確定性和風(fēng)險(xiǎn),要有勇氣面對(duì)未知,不害怕失敗。例如,提出一個(gè)新的業(yè)務(wù)模式創(chuàng)意時(shí),即使不確定是否能成功,也愿意去嘗試探索。在著手解決問題之前,確保對(duì)問題有清晰、準(zhǔn)確的理解。