招聘主管-雙休 高薪

工作內(nèi)容：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫(kù)，拓展招聘渠道，選擇和建立合適的招聘渠道；

2.完成公司日常招聘工作，滿足公司招聘需求，并對(duì)招聘效果負(fù)責(zé)；

3.負(fù)責(zé)公司人才甄選、面試流程和工具的優(yōu)化與應(yīng)用，持續(xù)提升招聘有效性和質(zhì)量。

4.理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展，根據(jù)公司組織及人才戰(zhàn)略，協(xié)同落地組織發(fā)展及人才發(fā)展、人才培養(yǎng)計(jì)劃；

5.負(fù)責(zé)上海子公司的人員入離職手續(xù)等人力行政工作。



任職需求：

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源、招聘實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備招聘專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)，備一定的面試技巧和判別能力，對(duì)關(guān)鍵崗位素質(zhì)要求挖掘有一定經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉各種招聘模式和渠道，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧，有研發(fā)制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律、法規(guī)，熟練使用各種辦公軟件；

5. 為人熱情有親和力，擅長(zhǎng)人際交往，有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)和責(zé)任心，有一定的抗壓能力。



薪資福利

1.上班時(shí)間：9：00- 12：00，13：00-18：00（雙休）

2.食宿方面：餐費(fèi)補(bǔ)貼520元/月，全勤獎(jiǎng)100元/月。

3.崗前培訓(xùn)：完善的新人崗前培訓(xùn)，全面掌握工作技能；

4.社會(huì)福利：五險(xiǎn)一金及其國(guó)家規(guī)定的相關(guān)帶薪假期，節(jié)日福利；

5.辦公環(huán)境：舒適明亮的辦公區(qū)，和諧的同事關(guān)系，輕松的工作氛圍，積極的工作狀態(tài)。