職位描述
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)新的供應(yīng)商及供應(yīng)渠道，根據(jù)企業(yè)文化及發(fā)展需要尋找合適的供應(yīng)商；
2、了解供應(yīng)商的生產(chǎn)流程和關(guān)鍵控制點，及時準(zhǔn)確掌握物料的狀態(tài)，排除交貨異常和變化，滿足PMC需求；
3、收集供應(yīng)商信息，確保信息或者資料能夠及時、準(zhǔn)確地多向傳遞；
4、維護(hù)和發(fā)展與重要供應(yīng)商的關(guān)系，掌握供應(yīng)商的發(fā)展變化情況，并及時上報至部門主管或部門經(jīng)理處；
5、協(xié)助上級建立供應(yīng)商評價、分級體系，并對其進(jìn)行月度、季度、年度考核的評審和淘汰及跟進(jìn)；
6、定期對物料市場進(jìn)行調(diào)查，及時更新供應(yīng)商維護(hù)策略；有效的對供應(yīng)商進(jìn)行管理、確保物料交期；
7、參與采購合同的簽屬，供應(yīng)商資料認(rèn)定及采購過程的成本分析與管控；
8、跟進(jìn)新材料導(dǎo)入前期的詢價、比價和議價，負(fù)責(zé)樣品價格的確認(rèn)工作；
9、負(fù)責(zé)銷售及工程新項目樣品材料的開發(fā)及新材料導(dǎo)入的跟進(jìn)；
10、根據(jù)公司材料使用狀況實施替代材料開發(fā)計劃；采購成本的管控和采購資源的優(yōu)化；
11、推動各供應(yīng)商異常的改進(jìn)，實施采購份額策略，定期分析并及時提出相關(guān)問題和改進(jìn)建議；
12、收集、整理供應(yīng)商資料，建立供應(yīng)商管理檔案，定期評估供應(yīng)商；多方收集供應(yīng)商信息，供內(nèi)部決策；
13、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指示和任務(wù)。
任職要求：
1、年齡36歲以下，兩年同崗工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗豐富者學(xué)歷可放寬），有絕緣材料或模切行業(yè)經(jīng)驗、客源更佳。
2、愿意學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心；
3、心態(tài)端正、具備較強的抗壓能力
