職位描述
工作職責(zé):
1.戰(zhàn)略承接和分解：全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)行質(zhì)量目標(biāo)的戰(zhàn)略分解和計劃擬定，制定質(zhì)量目標(biāo)，積極推進(jìn)目標(biāo)的落和實施；
2.品質(zhì)體系建設(shè)：建立公司的整體質(zhì)量管理體系，包括各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量過程管理和質(zhì)量結(jié)果管理，健全公司質(zhì)量管理和管控制度。統(tǒng)籌安排質(zhì)量管理工作，包括質(zhì)量體系建設(shè)、原材料質(zhì)量管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、過程質(zhì)量管控、出貨質(zhì)量管理、測試管理和客訴處理等方面，維護(hù)和推動公司質(zhì)量管理體系，提升產(chǎn)品品質(zhì)；
3.品質(zhì)部能力建設(shè)：指導(dǎo)品質(zhì)部整體能力的提升，對客戶投訴質(zhì)量問題的分析、改善，促進(jìn)提高問題處理的時效性和有效性，增強(qiáng)客戶滿意度和信任度，并以客訴為契機(jī)，促進(jìn)內(nèi)部制程、設(shè)計等改善；
4.質(zhì)量流程優(yōu)化和改進(jìn)：負(fù)責(zé)公司品質(zhì)工作的全流程，包括客戶需求、設(shè)計研發(fā)、中試、來料、制程、出貨、客訴、改善等的質(zhì)量目標(biāo)的監(jiān)控、組織分析及措施實施的驗證，提高過程有效性，確保目標(biāo)的實現(xiàn)；
5.組織能力建設(shè)：建立品質(zhì)部門的組織能力的建設(shè)，團(tuán)隊人員的培養(yǎng)與考核，管理和激勵；
6.其他部門支持：做好與公司內(nèi)部制造，供應(yīng)，產(chǎn)品，研發(fā)、財務(wù)、人事等相關(guān)部門品質(zhì)體系工作的協(xié)助與支持。
任職資格:
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.涂布行業(yè)中/大型企業(yè)任職過5-8年以上的品質(zhì)經(jīng)理或總監(jiān)的全盤工作；
3.熟悉品質(zhì)體系與流程的構(gòu)建與運用，對于ISO體系和精益管理非常了解；
4.出色的團(tuán)隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5.具有大局觀念，責(zé)任心強(qiáng)，溝通力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，對于品質(zhì)堅持。
